/Detachering
Tecforce
Een razendsnelle recruitmentwebsite voor Tecforce, waarin vacatures uit twee verschillende ATS-systemen samenkomen. Met een vernieuwd ontwerp, slimme koppelingen en een gebruiksvriendelijke zoekfunctie vinden technische professionals eenvoudig de vacature die bij hen past.
Sector
Detachering
Tijdlijn
Nog invullen
Rol
Strategie, UX & Productdesign, Engineering, AI & Automatisering
In cijfers
1,1
Seconde laadtijd
2
ATS-systemen geïntegreerd
100%
Landelijk vacaturebereik
1
Uitdaging
Twee recruitmentsystemen samenbrengen in één snelle vacaturewebsite
Tecforce detacheert technische professionals voor de Nederlandse industrie en de onshore- en offshoresector. Na de samenwerking met Redwave werkte de organisatie met twee verschillende ATS-systemen: Tigris en Recruitee. Tecforce zocht één centrale recruitmentwebsite waarop vacatures uit beide systemen automatisch en overzichtelijk konden worden aangeboden.
Tegelijkertijd moest het ontwerp worden vernieuwd in lijn met de Join The Force-campagne. De website moest aantrekkelijk zijn voor technisch personeel, razendsnel werken en sollicitanten zo eenvoudig mogelijk naar een passende vacature leiden.
De belangrijkste uitdagingen:
- Vacatures uit twee verschillende ATS-systemen samenbrengen
- Vacatures automatisch en actueel op de website tonen
- Het ontwerp laten aansluiten bij de Join The Force-campagne
- De website aantrekkelijk maken voor technische professionals
- Een snelle en overzichtelijke vacature-ervaring creëren
- Bezoekers gericht laten zoeken met geavanceerde filters
- Dubbele of verlopen vacatures voorkomen
- Het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk maken
- Zakelijke en particuliere doelgroepen via de juiste website bedienen
2
Aanpak
Slimme integraties voor een actueel en gebruiksvriendelijk vacatureaanbod
We ontwikkelden een nieuwe recruitmentwebsite waarin vacatures vanuit Tigris/Salesforce en Recruitee automatisch worden samengebracht. Door slimme koppelingen blijft het vacatureaanbod actueel en worden dubbele of verlopen vacatures geblokkeerd.
Daarnaast vernieuwden we het ontwerp en optimaliseerden we de volledige gebruikerservaring. Met geavanceerde zoekfilters, geocoding en een directe sollicitatiemogelijkheid via Indeed kunnen kandidaten snel relevante vacatures vinden en direct reageren. Een AI-chatbot en Mailchimp-integratie ondersteunen de communicatie met bezoekers.
De aanpak bestond uit:
- Ontwikkeling van een nieuwe recruitmentwebsite
- Integratie met Tigris/Salesforce en Recruitee
- Automatisch verwerken van nieuwe en verlopen vacatures
- Blokkeren van dubbele sollicitaties
- Vernieuwd design in lijn met de Join The Force-campagne
- Overzichtelijke vacaturepagina’s voor technische professionals
- Geavanceerde zoek- en filtermogelijkheden
- Geocoding voor het zoeken naar vacatures op locatie
- Integratie met Indeed via een XML-feed en Indeed Direct Apply
- Integratie van een AI-chatbot
- Koppeling met Mailchimp
- Inrichting van Google Tag Manager en Google Analytics
- Doorverwijzing van de B2C-doelgroep naar Werkenbijtecforce.nl
3
Resultaat
Een razendsnelle recruitmentwebsite die altijd actuele vacatures toont
Tecforce beschikt nu over één centrale vacaturewebsite waarop vacatures uit verschillende recruitmentsystemen automatisch samenkomen. Kandidaten kunnen eenvoudig zoeken, filteren en direct solliciteren, terwijl Tecforce minder tijd kwijt is aan het handmatig beheren van vacatures.
De slimme integraties zorgen ervoor dat nieuwe vacatures snel worden gepubliceerd en verlopen vacatures automatisch worden verwijderd. Tegelijkertijd biedt de vernieuwde website een snelle en aantrekkelijke ervaring die aansluit bij zowel het merk als de technische doelgroep.
Het resultaat:
- Eén centrale website voor vacatures uit twee ATS-systemen
- Automatisch bijgewerkt en actueel vacatureaanbod
- Minder handmatig beheer door slimme koppelingen
- Een vernieuwde uitstraling in lijn met de campagne
- Een snelle en overzichtelijke gebruikerservaring
- Geavanceerd zoeken op onder andere functie en locatie
- Direct solliciteren via Indeed
- Minder risico op dubbele sollicitaties
- Betere meetbaarheid via Google Tag Manager en Google Analytics
- Duidelijke verdeling tussen de B2B- en B2C-doelgroep
- Een schaalbare technische basis voor verdere groei